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    亚博APP积极拓宽人才引进渠道,加强人才队伍建设,重点打造集团各板块、各专业领域的管理人才、工程技术人才和技能人才三支队伍。截止目前,集团高、中层管理人员占员工总量的3%,高、中级工程技术人员占员工总量的10%,技能人员占员工总量的25%;拥有博士、硕士学位的人才占员工总量的12%;省部级高级人才占员工总量的5%;人才结构配置日趋合理。

   
    集团积极探索有利于调动各类人才积极性的管理机制,坚持用事业留人、待遇留人和感情留人,支持鼓励在职人才自我脱产进修深造;为发展潜力大的人才压担子,进行多岗锻炼,增加阅历、积累经验,促其尽快成才;对做出贡献的专业技术人员,按贡献大小,实行奖励,激发其工作的动力;积极营造和谐、人本化的人才发展环境。
 

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