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弘揚儒家仁愛文化 打造和諧共贏企業
讓殘疾員工的人生綻放絢麗光華

濟南市九羊福(fu)利鋼鐵有(you)限公司自1997年(nian)5月建立(li)以(yi)(yi)來(lai),就(jiu)以(yi)(yi)高(gao)度的(de)社會(hui)責任感,以(yi)(yi)勇于擔當(dang)的(de)精神(shen),以(yi)(yi)安(an)置殘疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)、解除殘疾(ji)人(ren)(ren)后顧之(zhi)憂(you)為(wei)己任,大(da)力發展社會(hui)福(fu)利事業(ye)。截(jie)至2020年(nian)9月,公司共有(you)職(zhi)工1326人(ren)(ren),其中安(an)置殘疾(ji)職(zhi)工495人(ren)(ren),占(zhan)職(zhi)工總數的(de)37.33%,是全市乃至全省安(an)置殘疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)絕對數最多、殘疾(ji)職(zhi)工占(zhan)比(bi)最高(gao)的(de)企(qi)業(ye),成為(wei)超比(bi)例安(an)置殘疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)的(de)典(dian)范,多次受到上級有(you)關部門(men)的(de)表彰及(ji)獎(jiang)勵。

濟(ji)南(nan)市九羊福利(li)鋼鐵有(you)限公司(si)(si)(si)不忘初(chu)心(xin),牢記使命,他們在愛殘(can)助殘(can)、安置殘(can)疾人就業(ye)方(fang)面做出(chu)了(le)突出(chu)成(cheng)績(ji),公司(si)(si)(si)建(jian)立(li)之初(chu)就確立(li)了(le)“弘揚儒家仁(ren)愛文(wen)化,打(da)(da)(da)造(zao)(zao)高(gao)品格企(qi)(qi)(qi)業(ye);造(zao)(zao)福社(she)會、傳遞正(zheng)能量,打(da)(da)(da)造(zao)(zao)高(gao)風格企(qi)(qi)(qi)業(ye);力爭(zheng)經(jing)濟(ji)效益(yi)社(she)會效益(yi)雙豐收,打(da)(da)(da)造(zao)(zao)高(gao)規格企(qi)(qi)(qi)業(ye)”的(de)發展思路,經(jing)過二十多年的(de)積淀,公司(si)(si)(si)形成(cheng)了(le)具有(you)鮮明傳統(tong)儒家特色的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化,“仁(ren)愛、誠敬(jing)、忠恕、和諧、共贏”的(de)理念深深烙進了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理運行(xing)的(de)全過程,成(cheng)為(wei)公司(si)(si)(si)的(de)核心(xin)價值觀。

一(yi)、仁者(zhe)愛人(ren),為殘疾人(ren)的社會人(ren)生開啟(qi)一(yi)道大門

濟南市九羊福(fu)(fu)利(li)鋼(gang)鐵有(you)限(xian)公司的(de)創(chuang)始人(ren)(ren)許慶奎先生是一(yi)位儒家(jia)(jia)傳(chuan)統文化的(de)忠實(shi)擁(yong)躉,早年畢業(ye)于泰安師(shi)范學校(xiao)的(de)他(ta)(ta)當(dang)過(guo)人(ren)(ren)民(min)教(jiao)師(shi),格外重視(shi)仁孝等傳(chuan)統價值觀的(de)養(yang)成(cheng)與傳(chuan)播。在從(cong)事(shi)教(jiao)育和社辦企業(ye)工作(zuo)的(de)過(guo)程中(zhong),他(ta)(ta)親眼目睹了殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)所遭(zao)受(shou)的(de)苦難,一(yi)個(ge)(ge)家(jia)(jia)庭中(zhong)有(you)一(yi)個(ge)(ge)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren),整(zheng)個(ge)(ge)家(jia)(jia)庭就(jiu)會背上沉重的(de)負(fu)擔,生活陷入困頓,還(huan)要遭(zao)受(shou)社會的(de)歧視(shi),這也造(zao)成(cheng)了許多(duo)社會不(bu)(bu)安定(ding)因素。他(ta)(ta)暗下(xia)(xia)決心(xin),一(yi)定(ding)要為殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)做(zuo)點(dian)什么。在他(ta)(ta)領導的(de)九羊集(ji)團(tuan)不(bu)(bu)斷(duan)發展壯大的(de)情況下(xia)(xia),他(ta)(ta)決定(ding)創(chuang)辦一(yi)個(ge)(ge)福(fu)(fu)利(li)企業(ye),積極(ji)安置殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye),讓殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)成(cheng)為自食(shi)其(qi)力的(de)勞動者。1997年5月(yue),九羊福(fu)(fu)利(li)鋼(gang)鐵有(you)限(xian)公司就(jiu)應運而(er)生了。

安置一個殘(can)(can)疾(ji)勞(lao)力,塑造一個幸(xing)福(fu)(fu)家庭(ting)。九羊福(fu)(fu)利鋼(gang)鐵有(you)限公司立足萊蕪(wu)本地,面向全社(she)會,大面積吸收殘(can)(can)疾(ji)勞(lao)動力,并給(gei)予優厚(hou)的薪(xin)酬待遇,山東省內(nei)的濟南、泰安等周邊地市的殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)聞訊趕來(lai),河北、河南、東北等外省的殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)也紛紛慕名(ming)前來(lai)求職,最多(duo)(duo)的時候,公司安置的殘(can)(can)疾(ji)職工達到700多(duo)(duo)人(ren)(ren),占職工總數的50%左右。殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)安置的類型(xing)也覆蓋視力殘(can)(can)疾(ji)、聽力殘(can)(can)疾(ji)、語(yu)言殘(can)(can)疾(ji)、肢體殘(can)(can)疾(ji)、智力殘(can)(can)疾(ji)、多(duo)(duo)重殘(can)(can)疾(ji)等全方位,九羊福(fu)(fu)利鋼(gang)鐵有(you)限公司成為眾(zhong)多(duo)(duo)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)家庭(ting)的福(fu)(fu)音(yin)。

仁者愛人,廣泛安置殘(can)疾人就業,從(cong)九羊(yang)福利鋼鐵有(you)限公(gong)司(si)(si)成(cheng)立伊始,就成(cheng)為公(gong)司(si)(si)的立身寶(bao)典,并且(qie)一以貫之,直至今(jin)天。

二、誠心敬賢(xian),為殘疾人的價值升(sheng)華(hua)提供一座(zuo)舞(wu)臺

九(jiu)(jiu)羊福利鋼(gang)鐵有(you)(you)(you)限公司(si)在安(an)置(zhi)殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)的(de)過程中,并沒(mei)有(you)(you)(you)高高在上(shang)(shang),以(yi)殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)的(de)救世主(zhu)自(zi)居(ju),而是(shi)以(yi)誠(cheng)敬之心對待殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)員(yuan)工,把(ba)他(ta)們(men)(men)當做(zuo)企業(ye)的(de)寶貴人(ren)(ren)才和財富,給(gei)他(ta)們(men)(men)以(yi)足夠的(de)尊重,根據殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)的(de)特點和能力(li),揚(yang)長避短,量身定(ding)造為他(ta)們(men)(men)提供最適合的(de)工作崗(gang)位,保證最大限度地發揮殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)員(yuan)工的(de)聰(cong)明(ming)才智(zhi)。殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)員(yuan)工迅(xun)速找到了(le)自(zi)己的(de)工作定(ding)位,在合適的(de)崗(gang)位上(shang)(shang)做(zuo)出(chu)了(le)突出(chu)的(de)成(cheng)績,實(shi)現了(le)自(zi)身的(de)價(jia)值。殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)員(yuan)工上(shang)(shang)崗(gang)率(lv)達到100%,出(chu)勤率(lv)達到95%以(yi)上(shang)(shang)。超高的(de)安(an)置(zhi)率(lv)、上(shang)(shang)崗(gang)率(lv)、出(chu)勤率(lv)曾經也讓人(ren)(ren)懷疑,有(you)(you)(you)關部門甚至對殘(can)(can)(can)(can)疾(ji)員(yuan)工上(shang)(shang)崗(gang)情況進行突擊檢查,結(jie)果發現九(jiu)(jiu)羊福利鋼(gang)鐵有(you)(you)(you)限公司(si)沒(mei)有(you)(you)(you)半點弄(nong)虛(xu)作假。

在薪酬(chou)待遇(yu)方面(mian),根(gen)據崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)不同,實行(xing)同工同酬(chou)。近(jin)兩年(nian)來(lai),一般殘(can)疾(ji)員工的(de)(de)月(yue)薪最低達到3000元以上,特殊工種的(de)(de)月(yue)收入達到7000元以上,很多能力出眾、工作突出的(de)(de)殘(can)疾(ji)員工,如(ru)財務部的(de)(de)李運啟走(zou)上了(le)中層管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和專業技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei),他們的(de)(de)收入更高,在當地工薪人(ren)員成(cheng)為高收入階層,很多殘(can)疾(ji)人(ren)成(cheng)為家庭經濟收入的(de)(de)支柱。

在社會(hui)保險方面,對殘(can)疾(ji)員工(gong),公(gong)司(si)全(quan)額負擔五險繳納,全(quan)面解除(chu)殘(can)疾(ji)員工(gong)的后顧(gu)之憂。

在福利待遇方面(mian),公(gong)司免(mian)費為員工(gong)提供(gong)集體(ti)(ti)宿舍,職工(gong)在員工(gong)食堂(tang)免(mian)費就(jiu)餐,每(mei)年都為員工(gong)提供(gong)工(gong)裝、勞保用(yong)品。公(gong)司于(yu)2003年,投資110萬元(yuan),建設了一座(zuo)福利樓,對雙(shuang)殘疾(ji)人(ren)職工(gong),住(zhu)房、水電、暖氣等一切費用(yong)全免(mian);夫(fu)妻一方是殘疾(ji)人(ren)職工(gong)的,所有費用(yong)減半。

在社(she)(she)會角(jiao)色(se)扮演(yan)方面(mian),公司(si)不定期組織開展各項才藝技能培訓,提高(gao)殘疾員工的(de)(de)(de)社(she)(she)會參與(yu)能力(li),鼓勵殘疾員工積極參與(yu)社(she)(she)會活動,讓每位(wei)殘疾員工的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生綻放絢麗的(de)(de)(de)光華。公司(si)以聾啞員工李鳳華為(wei)首的(de)(de)(de)幾名女(nv)員工,因為(wei)才藝出(chu)眾,登上了山東電視(shi)臺(tai)《我(wo)是大(da)明星(xing)》的(de)(de)(de)舞臺(tai),并取得了優異成績。她(ta)們還積極奉獻愛心(xin),經(jing)常救助一些(xie)生活困(kun)難的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。

殘疾員(yuan)工在公司就業后,活(huo)出(chu)了(le)自尊自愛,活(huo)出(chu)了(le)自立自強,活(huo)出(chu)了(le)不一(yi)樣的精彩人生(sheng)。

三、將心(xin)比心(xin),為殘疾人(ren)的心(xin)靈安放建設一所(suo)港灣

殘(can)(can)疾員(yuan)工在成長過程中與正常人有著(zhu)不一(yi)樣的(de)心理(li)體驗(yan),他們大(da)部分(fen)人的(de)內心更為敏感和脆弱。九羊福(fu)利鋼鐵有限公司推行儒家提倡(chang)的(de)忠恕之道(dao),保護(hu)每一(yi)名殘(can)(can)疾員(yuan)工的(de)心靈(ling)。

所謂忠恕(shu)之道就是換位思(si)考,將心(xin)比心(xin),推己及人(ren)。有道是“己所不欲(yu)勿施于人(ren)”,九羊福利(li)鋼(gang)鐵有限(xian)公司嚴格禁止(zhi)歧視(shi)殘疾員工的言行,一經發現,嚴懲不貸(dai)。

為加強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)間的(de)交流,同時也為了保障殘疾員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)安(an)全,公(gong)司(si)在(zai)安(an)排一(yi)些崗位時,采取(qu)殘疾員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)與(yu)正(zheng)常員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)對(dui)(dui)一(yi)合作(zuo)的(de)方式,讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)多合作(zuo)溝(gou)通,加深感(gan)情,增(zeng)進友誼(yi),彼此更加關愛。偶爾員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)之(zhi)間出現摩(mo)擦,公(gong)司(si)處理起來(lai)都是(shi)就事論事,以理服人(ren),對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)視(shi)同仁,從來(lai)不因(yin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)有殘疾而特殊對(dui)(dui)待。

忠恕之道(dao)的推行,完全平等的氛圍,使公司殘疾員工(gong)養(yang)成(cheng)了(le)良(liang)好的心態,他(ta)們自信而(er)不自大,自謙而(er)不自卑,呈現出一種昂揚(yang)向上精神狀態。

四(si)、和諧友愛,為(wei)殘(can)疾(ji)人(ren)的多彩生活營造一(yi)個家園

和諧也是(shi)生產力。九羊福利鋼(gang)鐵有限(xian)公(gong)司(si)尊崇(chong)儒家文化,“禮之用(yong),和為(wei)貴”,公(gong)司(si)特別(bie)強調員(yuan)工(gong)(gong)之間人際關系要和睦相處,為(wei)此,公(gong)司(si)除了鼓勵(li)員(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中交流(liu)合作外,更是(shi)不(bu)遺(yi)余力地(di)開展豐富多(duo)彩的業(ye)余活動,為(wei)增進(jin)員(yuan)工(gong)(gong)感情交流(liu)提供機會,讓員(yuan)工(gong)(gong)上班(ban)愉快(kuai)地(di)工(gong)(gong)作,下班(ban)愉快(kuai)地(di)生活,在其樂(le)融融之中,員(yuan)工(gong)(gong)更加團結、和諧。

公司專門成(cheng)立了殘疾(ji)人協會(hui),每(mei)年都拿出專項(xiang)資金,聘請高水平老師,對員(yuan)(yuan)工進(jin)行書法、繪畫、音樂、體(ti)育等(deng)才藝培訓,組(zu)織開展各項(xiang)文體(ti)比賽(sai),既提高了員(yuan)(yuan)工素質,豐富了員(yuan)(yuan)工業余(yu)生活,又增進(jin)了員(yuan)(yuan)工友誼。

2019年,公司在(zai)萊蕪區殘聯(lian)的(de)(de)指導幫(bang)助(zhu)下(xia)(xia),專門投資(zi)100萬元(yuan),建設(she)成立(li)了(le)(le)建筑面積達1200平方米、下(xia)(xia)上(shang)兩層的(de)(de)“殘疾(ji)人職工(gong)(gong)之(zhi)家”,分別設(she)置了(le)(le)辦公室(shi)、KTV室(shi)、圖書室(shi)、乒(ping)乓球室(shi)、臺球室(shi)、會議室(shi)、棋牌(pai)室(shi)、書法繪(hui)畫室(shi)、心理咨詢室(shi)和(he)健身(shen)房(fang)等場所,形成了(le)(le)多功能一體(ti)(ti)的(de)(de)綜合文化娛樂中(zhong)心,給殘疾(ji)職工(gong)(gong)技能培訓、才(cai)藝展示、思想教育、自(zi)娛自(zi)樂提供(gong)了(le)(le)便利條件(jian),又使許(xu)多殘疾(ji)員工(gong)(gong)業余時間在(zai)各項文體(ti)(ti)活動中(zhong)大(da)顯身(shen)手(shou)。

公司還非常注重殘疾員工的個人(ren)生活(huo),積極充當紅娘,為(wei)適齡(ling)未婚青(qing)年(nian)牽線搭橋,許多殘疾員工在工作(zuo)和業(ye)余活(huo)動中暗生情愫,在公司領導的幫(bang)助下組成了幸福的家庭(ting)。

五、仁(ren)者無敵,各(ge)方共贏收獲滿天星斗(dou)

九羊福利鋼鐵(tie)有(you)限(xian)公司(si)以仁愛之心關愛殘疾人、造福全社會(hui)的(de)義(yi)舉(ju)最終收獲(huo)了(le)豐厚回報,形成了(le)多方共(gong)贏的(de)良(liang)好局面(mian):

殘疾職工就業后,獲得(de)(de)了(le)自己的(de)(de)勞動報(bao)酬(chou),讓自己和(he)家(jia)人的(de)(de)生活質量(liang)得(de)(de)到了(le)提(ti)高,殘疾人家(jia)庭也擺(bai)脫了(le)沉(chen)重(zhong)的(de)(de)精(jing)神和(he)經濟(ji)負擔。同(tong)時,他們找到了(le)自身的(de)(de)定位,為社(she)會(hui)(hui)為企業貢(gong)獻了(le)自己的(de)(de)力量(liang),也獲得(de)(de)了(le)社(she)會(hui)(hui)的(de)(de)認可,實(shi)現了(le)自身的(de)(de)價值。

企業也從(cong)殘疾職工的(de)勞動中(zhong)獲(huo)得(de)了經濟(ji)效(xiao)益(yi),截至2020年9月,公司累計實(shi)現(xian)產值(zhi)222億元,利潤14億元;同(tong)時,得(de)到社(she)(she)會各界和上級部(bu)門(men)的(de)廣泛(fan)肯定,實(shi)現(xian)了社(she)(she)會效(xiao)益(yi)、經濟(ji)效(xiao)益(yi)雙(shuang)豐收(shou)。

對社(she)會(hui)來說,殘疾人的廣泛就業,消(xiao)除了很多不(bu)安(an)定因(yin)素,讓當地社(she)會(hui)更加和(he)諧穩定。

九羊福利鋼鐵有(you)限(xian)公司弘揚儒家文化,以仁(ren)為(wei)體,以誠(cheng)為(wei)心,以和為(wei)用(yong),愛殘(can)助殘(can),妥善安(an)置殘(can)疾人就業的信念已(yi)經融(rong)進了血(xue)液中,成(cheng)為(wei)企業不斷發展壯大(da)的基因(yin)。

信息來源: 濟南市萊蕪區殘聯
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